Menetelmää, jolla arvioida ihmisten ja viestintätaidot, ammatillinen käyttäytymistä ja osa potilaan hoitoa ja järjestelmiin perustuvia käytäntöjä. Yleensä arvioijien valmiiksi luokituksen 360 asteen arvioinnissa ovat esimiesten, ikäisensä, alaiset ja potilaille ja heidän perheilleen. Viimeisin 360 asteen arviointi prosessien suorituskykytietojen yksilön useita aiheita, kuten ryhmätyötaitoja, viestintä, johtamistaidot ja päätöksenteon maanmittari kyselylomakkeen avulla. Viimeisin 360 asteen arviointien käyttö arviointiasteikot arvioimaan, kuinka usein toiminta suoritetaan. Luokitukset ovat tiivistetty kaikki arvioijille aiheittain ja myös yleistä palautetta. Tällaista palautetta on tarkempi arviointi on tarkoitus antaa varhaisina palautetta kuin summatiivinen. Reproducible tulokset saavutetaan helposti, kun useita arvioijien luokitus tutkittavien; enemmän tiedekunnan ja potilaiden tarvitaan suurempaa luotettavuutta.